什邡市財政局緊緊圍繞中心抓黨建，在推動財政事業發展中有效地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一是強化政治理論武裝，構建“學習型”財政。堅持做到年初有計劃、半年有小結、年終有考核。近三年年共組織集中學習36次，組織學習討論16場，講授黨課24場，組織觀看正反典型教育片20余部，參與學習的黨員達1800余人次，撰寫心得體會和調研文章300余篇，財政黨員干部政治理論水平和駕馭經濟工作的能力切實提高。
二是打通“最后一公里”，構建“服務型”財政。2015年以來，著力對11項財政主要業務流程和29項科室崗位業務流程進行梳理，并制作流程圖上墻公示，為前來辦事的群眾和服務對象提供了極大的便利。積極推行“AB”崗制度，真正實現了無缺位服務，保障了工作的連續性。利用“黨員義工日”組織黨員干部深入企業、社區宣傳各種財政惠農補貼、加強創業服務和支持創業發展政策措施，發放各類資料2,000余份。同時積極協助社區搞好組織建設、文化建設，進一步激發基層黨組織戰斗堡壘作用，受到企業和社區居民群眾的稱贊。
三是積極推進各類幫扶，構建“群眾滿意型”財政。緊貼財政職能，扎實開展各類幫扶活動，三年來，為對口幫扶村爭取資金近1,000萬元，支持幫扶村農業基礎設施建設，通過紅十字會、民政等部門踴躍捐款捐物共計5萬余元改善村民活動場所，并利用重要節日對幫扶村300余人次困難弱勢群體進行走訪慰問，送去慰問金、慰問品3萬余元，促進當地經濟社會較快發展，贏得群眾的好評和信任。
四是深化黨風廉政建設，構建“廉潔型”財政。認真落實黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制，堅持“三會一課”制度，開展廉潔從政教育，充分利用OA辦公平臺、政務公開欄等平臺宣傳反腐倡廉工作，清理全局廉政風險點和權力清單，排查權力事項153項，1896個廉政風險點，A級風險點104個，涉及崗位80個，讓權力在陽光下運行。
五是抓好精神文明建設，構建“和諧型”財政。通過開展讀書評比、舉辦“什邡財政講壇”等各類講座、強化信息寫作考核、組建了籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等文體隊，開展財政審計知識電視大賽和中層干部述職述廉考評，建立人才培養激勵機制等手段，推進財政文化建設，成效顯著。自2014年開始的什邡市優秀年青干部人才遴選中，我局共有11名同志脫穎而出。機關的文化建設得到長足發展，我局也于2015年再次通過省級文明單位復查驗收。
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