原標題： 58同城在促進就業創業、優化人力資源配置方面發揮了重要作用
日前，由全國工商聯人才中心評選的全國優秀人力資源服務業民營企業名單正式揭曉。58同城憑借其在招聘業務不斷進行產業化、數字化升級和技術創新等舉措，榮獲“全國優秀人力資源服務業民營企業”稱號。
人力資源服務業作為我國生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，在促進就業創業、優化人力資源配置方面發揮了重要作用。為推動人力資源服務業高質量發展，全國工商聯人才中心通過廣泛調研，遴選出20家全國優秀人力資源服務業民營企業，以展示行業企業在新時代所取得的可喜成績，以及企業家們意氣風發的精神風貌。從眾多優秀企業中脫穎而出，意味著58同城在穩就業、促就業方面的行業貢獻獲得廣泛認可。
隨著新業態的不斷涌現，新經濟帶來大量新增就業崗位，但就業難與招工難同時并存的問題依舊存在。以數字化打破招就雙方的信息壁壘、提升招聘求職效率，成為推動人力資源行業高質量發展的關鍵。在2023年兩會期間，全國人大代表、58同城CEO姚勁波建議，由政府部門牽頭，鼓勵和支持中小企業依托互聯網招聘平臺的數字化力量進行人力資源管理的升級改造，給予率先開展人力資源管理改造的中小企業適當補貼，吸引更多中小企業完成數字化改造，改變傳統的招聘和管理模式。
作為國內領先的生活服務平臺，58同城將助力產業化升級的理念融入招聘、房產、汽車、本地生活服務等領域。在招聘業務領域，58同城充分整合58同城招聘、趕集直招、58魔方和中華英才網等四大品牌，深耕基礎用工、鄉鎮就業、白領求職等領域，覆蓋近90%的基礎用工市場，共享平臺超過4億份的活躍簡歷庫，業務遍及全國600多個城市及區縣。
為提升招聘雙方服務體驗，58同城研發推出智能求職助手-小聘、視頻面試、直播招聘、神奇面試間、企業VR等一系列智能化招聘工具，使求職者足不出戶高效獲取崗位信息，最大限度降低雙方時間成本。
圍繞多渠道信息差、人企精準匹配效率低等問題，58同城重塑趕集直招，聚焦垂直招聘場景、加強企業信息核驗，為用戶提供更專業的招聘求職服務。在幫助企業批量招才、降低用工成本方面，58魔方基于招聘交付與人力資源服務的優勢，通過數字化交付“魔聘”體系服務招聘交付全流程，打造一站式人力資源服務平臺。
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