5月13日，是駐馬店市王守義十三香調味品集團公司創建32周年紀念日。孔子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”王守義十三香正走在“而立”之年的當口，這樣一個值得大肆慶祝的日子，王守義十三香集團卻選擇了低調而不乏“人情味兒”的慶祝方式。
因為低調，很多人并不知道為慶祝企業的“三十而立”，王守義十三香已經從2014年5月13日至2016年5月13日，連慶了3年。從第一年開始，王守義十三香董事長王銀良就決定：不搞虛頭巴腦的儀式，不花費巨資請名演員、名劇團來演出助興，不搞各界人士參加的慶典和領導參加的剪彩儀式，而是將實實在在的實惠帶給企業職工。
三年連慶的低調并沒有給王守義十三香集團帶來多大的外界關注，但員工們卻從充滿人情味的舉措中得到了實惠，感受到了企業真實的關懷。這些舉措中最受員工歡迎并且最讓員工受惠的就是——連續3年職工工資普調，每人工資普漲2000元！3年廠慶每年每人發放500元獎金，三年每人得到1500元獎勵——這大手筆的普漲工資，怎不令全體員工歡欣鼓舞！
同時，慶典期間，企業連續3天改善伙食，每位職工可享受3天免費午餐+每人1瓶飲料+每人1只燒雞（或1只烤鴨或1袋牛肉）的生活改善。從這充滿人情味而又與眾不同的廠慶中，我們可以看到駐馬店市王守義十三香調味品集團公司董事長王銀良對職工的鏗鏘承諾——企業發展的成果，要真正讓職工得到實惠!
十三香職工午餐后帶著牛肉、飲料排隊回車間
事實上，王守義十三香在董事長王銀良的帶領下，不但把職工當做自家人，更是本著“致富思源、恩澤社會”的宗旨，把社會上有困難的人都當做自家人，大力開展光彩公益事業，哪里有困難，哪里就有十三香企業的身影。
1997年，王守義十三香投資200萬元修建了十三香路；1998年，為湖北省抗洪救災捐款14萬元；2003年3月10日，為新疆伽師地震捐款10萬元；2003年6月6日為貧困大學生贊助25萬元，為泌陽百秩店修路，又拿出56萬元；2003年7月，拿出35萬元，為確山石滾河鄉王樓村捐建一所光彩小學；2008年2月，為駐馬店光彩事業理事會捐助扶貧款40萬元； 2008年5月15日，為四川災區捐款50萬元；2014年8月5日 ，向云南魯甸地震災區捐款500萬元；更是拿出巨資支援駐馬店市高架橋建設。30多年來，十三香公司向社會累計捐款2億多元。——這無疑是對王守義提出的“三顧原則”中的“中顧民家”企業文化的最好詮釋！
低調而又充滿人情味，這是對王守義十三香的企業理念“進了十三香的門，就是一家人”的最好詮釋，也是從創始人王守義先生那里傳承下來的企業文化傳統——王守義先生在世時，就把每位職工都當成自家人看待，時刻把職工的利益放在首位。直到如今，十三香的很多老職工，都能講出許多王守義先生關愛職工的故事。
現任董事長王銀良充分繼承和發揚了王守義先生“以節儉為榮，以勤勞為美德，與人為善，孝敬父母”的傳統美德，并把這種美德帶進了十三香企業的各個角落。
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