最近,五菱高層代表團前往右來了教育參觀考察,雙方就全年齡段教育服務與企業社會責任進行了深度交流,為以后的交流合作打下了根基。作為中國汽車行業較有代表性的品牌之一,五菱一直擁有深厚的企業底蘊、創新技術實力,與此同時,五菱也勇于擔起社會職責。這次參觀右來了教育,五菱旨在吸取右來了教育在智慧教育等領域積累的豐富經驗,為未來推動社會教育發展助力。
五菱代表團深入學習右來了教育經驗,感受智慧教育創新性
這次的參觀考察,右來了教育在智慧教育領域的創新實踐深深吸引了五菱代表團,右來了教育擁有覆蓋早期智慧教育(0-12歲)到終身智慧教育(18歲以上)的全年齡段、全鏈條教育項目,其中就包括課題研發、產品創新、服務執行等。
目前,右來了教育也在0-3歲智慧托育領域交出了不錯的成績單。為進一步為0-3歲嬰幼兒提供專業的托育服務,右來了教育攜手中國社會工作聯合會共同制定的行業標準與CISE課程體系,并提供職業技能培訓證書,助力培養更優秀的托育人才。同時,右來了教育也聯合中國社會工作制定了智慧托育兩個標準——《社區普惠性托育機構建設指南》和《托育機構保教人員能力要求》,促進行業高質量、規范發展。
參觀過程中,五菱代表團深入體驗了右來了教育極具專業性、趣味性和易接受性的智慧少年系列活動課程,感受到智慧教育的魅力。
五菱代表團與右來了教育開展交流會,探討后續協同發展
參觀過后,五菱代表團便與右來了教育開展了交流會,雙方圍繞教育賦能企業與家庭、共建和諧社區的話題,各抒己見。交流會中,右來了教育深入剖析當前社會對教育服務的高需求。隨著年輕一代科學育兒觀念提升,當前父母的教育理念也較以往發生了很大的改變,因此,教育服務迫切需要拓展到更多年齡段、并打造更多元化的形式,才能滿足廣大社區居民的需求。
當前,右來了教育已經把機構打造成社區的示范點,以社區為支點,撬動更多的教育服務場景,同時也為企業提供優化員工福利的途徑,為員工增強歸屬感和幸福感,助力企業健康發展。五菱代表團對右來了教育的觀點非常認可,五菱認為,教育是個人成長的基石,作為企業,也應當擔起社會責任,這也是社區繁榮、社會進步的堅實基礎。
通過這次的參觀交流學習,五菱代表團和右來了教育在探索教育與產業融合新模式上達到了共識,未來,雙方將融合右來了教育在“一站式解決方案”、 智慧托育領域的經驗與五菱在員工福利、社區服務升級上的先進理念,進行資源共享和優勢互補,打造覆蓋子女教育、家庭活動支持、社區教育服務等多元合作項目,讓教育與產業共同發展,為提升全民素養、建立學習型社會賦能。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://www.bb0031.cn/
