原標題：因為專業所以服務更貼心：朗培商學院正式實施課程顧問考核制度
從古至今，學習一直都是社會進步和文明發展的內驅動力。在市場經濟飛速發展的互聯網時代，持續不斷的學習更是我們立足市場競爭的有力保障。
對于個人而言，學習的重要性不言而喻，對于企業更是如此，一個能夠肩負重要歷史使命、與時俱進的企業，必是善于學習的企業。
為了給校長們提供更專業細致的服務，給校長講有含金量的東西，學會為校長創造他需要的價值，朗培建立了系統的課程顧問考核制度，在7月31日下午，市場部全員參于了《朗培商學院教育咨詢市場部第一期考試》，整個測試包含六大板塊，囊括了行業基礎知識、行業基礎數據、朗培核心課程內容考核、朗培方案價值塑造等方面的知識內容，多種題型共計50余道專業測試，對于課程顧問專業技能、知識儲備、服務規范、流程標準、創新思考、產品認知等方面以戰為練、注重實際，理論加演練的綜合考核模式，確保了全方位對每一位課程顧問進行考核，敦促他們提升職業素養與技能，保證了每一位課程顧問通過本次考試找到自己的知識盲點，為后期的學習找到方向。
育人先育己，朗培商學院作為一個以助力中國民辦教育事業創新發展的企業，作為管理培訓行業先行者的我們更是把“學習”文化作為企業文化的核心之一，致力打造特色鮮明、高效創新的學習型企業文化。
本次的課程顧問行業基礎知識測試也是貫徹集團一直以來的“學習型企業文化”，以企業和個人的全面發展為中心，以增強企業學習力、提高員工的綜合素質為目標，為員工創造了良好的學習環境和機會，為企業實現跨越式發展打下堅實基礎。
在未來，朗培將一如既往的貫徹學習文化，高標準嚴要求，全面提高員工素質、更新知識、增強技能，更好的將學習所得運用到工作當中去，更好的幫助校長們切實解決問題、實現學校良性發展。
學習是終身的事情，因為學習，所以專業;因為專業，所以極致;因為極致，所以服務更貼心。
對于我們每一個課程顧問來說，我們在乎的，不是提成多少，不是升職，不是增加了炫耀的資本，更不是為了完成任務。我們每一次最大收獲是：生活中多了一個信任你的人!
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