2021年，為推動人力資源創新發展，國家出臺意見鼓勵行業重點發展人才測評等高人力資本、高技術、高附加值業態。利德股份董事長王鵬2024年在德陽校企座談會上發言表示：“利德股份愿意充當‘橋梁’，為促進高質量充分就業發揮積極作用。”
在王鵬董事長的領導下，利德股份本著“以服務求發展，以誠信為根本”的服務宗旨，始終秉持“為企業創造價值，為求職者創造機會”的經營理念，高效協調和組織區域人力資源，與多家名企攜手，利用智能數據精準對接學生技能與企業需求，既為學生鋪設高質量實習之路，又為企業輸送精英人才；同時，利德股份能夠科學策劃實習周期，全程追蹤學生成長，確保實習成果轉化為職業發展的堅實基石，實現教育、人才、產業與就業四大鏈條的無縫對接。
利德股份深知，人才是企業發展的活力源泉，其在積極對外協調與優化人才資源配置的同時，亦不忘向內深耕。企業現已培養5名高級人力資源管理師、10名二級人力資源管理師、40名四級人力資源管理師，20名物業管理師，此外7人獲得物業管理資質證書，中層以上管理員工百分百持證上崗。利德股份通過建立嚴格的招聘培訓體系，不僅為其打造競爭新優勢提供了不竭動力，更促進了人力資源服務品質與效率的雙重提升。
一個企業優秀與否，不僅體現在成績的累積，更深刻地映射在行業對其的評價之中——利德股份多年來先后榮獲全國勞務派遣誠信單位、全國勞務派遣優秀服務單位、全國最值得信賴的十佳勞務派遣機構、中國行業十大最影響力品牌、四川省100家優秀服務業企業、德陽市服務業支柱企業等榮譽稱號，董事長王鵬被評為“四川省金牌勞務經濟人”什邡市“人才經濟人”四川省“誠信企業家”等稱號，這些榮譽如同明鏡高懸，映照出利德股份在推動就業市場繁榮與發展方面做出的不懈努力。
利德股份不僅能為企業排憂解難，提升企業用人效率，有效降低管理成本，為企業構筑行業競爭新優勢；更是企業與人才之間的橋梁紐帶，憑借豐富的資源網絡，為求職者拓寬職業發展空間，搭建起更加廣闊的就業舞臺。展望未來，利德股份將秉持初心，深耕人力資源的每一個細微之處，以全方位的服務體系陪伴并助力企業穩健成長，實現企業、人才與自身的“三贏”愿景，共同邁向美好未來。
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