京東實習生月薪過萬 是“搶人大戰”還是“高薪泡沫”？
時間：2025-03-06 16:43 來源：今日頭條 責任編輯：沫朵
原標題：京東實習生月薪過萬 是“搶人大戰”還是“高薪泡沫”？
近日，京東一則“實習生月薪最高過萬”的招聘信息沖上熱搜，引發網友激烈討論。有人直呼“羨慕”，也有人質疑“畫餅”。這背后，究竟釋放了哪些行業信號？
1.高薪背后：互聯網“搶人”邏輯升級**
據招聘平臺數據顯示，京東此次高薪實習崗集中在算法、AI研發等技術領域，與華為、字節等大廠核心崗位薪資持平。業內人士分析，AI賽道白熱化競爭下，企業正用“超常規待遇”提前鎖定頂尖高校人才，甚至將實習生納入人才儲備戰。
2.爭議焦點：高薪能否帶來高價值？
有HR專家指出，部分企業高薪實習存在“噱頭嫌疑”：過萬月薪僅針對極少數頂尖項目，且附帶嚴苛考核機制。應屆生需警惕“幸存者偏差”，勿盲目追逐高薪，而應關注崗位與職業規劃的匹配度。
3.行業啟示錄：理性看待“薪資內卷”
（圖：AI生成對比圖——左側“萬元實習工資”鈔票堆，右側標注“35歲裁員危機”警示牌，中間天平傾斜）
一邊是應屆生薪資倒掛老員工，一邊是互聯網裁員潮持續，這種矛盾折射出行業對“即戰力”的畸形渴求。求職者更需修煉“不可替代性”，避免成為高薪泡沫下的犧牲品。
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