原標題：宣布美元股份購買計劃，移卡人才激勵機制助力企業高質量成長
中國SaaS市場已經歷了十幾年的發展，但據海比研究院調研數據顯示，2020年，中國SaaS用戶的滲透率達到43%，而付費用戶的滲透率則為5%，意味著仍有巨大的市場潛力。移卡作為國內領先的以支付為基礎的科技平臺，在SaaS產品、在線營銷、金融科技等業務方面，均有出色表現。尤其是受益于SaaS市場紅利，發展迅速。
近日，移卡公布2021年中期業績，成績亮眼，收入約人民幣14.02億元，同比增長30.2%;公司權益持有人應占利潤約3.03億元，同比增長35.98%。更是獲得了花旗、CLSA、中泰證券等多家國內外機構的“買入”評級。
獲得如此亮眼的成績，除了大環境的支持，企業自身的努力也是尤為重要的。移卡作為一家科技公司，研發投入自然是重中之重，而人才更是科技研發的核心。到2020年底，移卡的技術研發人員占比總雇員人數快7成，重視程度可見一斑。但也正因對人力資源的可持續性及高端人才依賴度較高，在人才競爭白熱化的今天，如何吸引和挽留人才成為企業急需解決的難題。《中國ICT人才生態白皮書》數據顯示，2020年新一代信息技術人才缺口達預計760多萬。
對此，移卡董事會主席、行政總裁兼執行董事劉穎麒先生表示：“基于我們對公司業務增長策略的信心和對核心人才激勵的重視，公司也近期宣布總計不超過1億美元的股份購買計劃，購買的股份將用于優秀員工的受限制股份的發放。”如此，有效提高公司核心人員的凝聚力和歸屬感，改善員工工作積極性和人力資源體系，提高公司的經營業績和可持續經營能力。
股權激勵計劃的實施將為移卡未來高端人才的引進奠定了制度基礎。相信，這會為移卡帶來長期收益，公司整體作戰能力將大大提高，經營業績和可持續經營能力得到進一步提升。
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