讓職校生擁有更多人生出彩的機會
時間：2021-11-04 23:31 來源：川北在線原創（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
人力資源和社會保障部網站2日發布通知提出，事業單位公開招聘要合理制定公開招聘資格條件要求，不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。（11月4日 海南日報）
“水不激不發，人不激不奮”。人社部發文要求“事業單位招聘不得限制畢業院校”，搭建了公開公平公正的“競爭平臺”，讓每個人都有人生出彩的機會，激活了選人用人的“一池春水”，是最溫暖的正向激勵，激發著無數職校生勇敢追求，砥礪前行。
不知從何時起，學歷有了“鄙視鏈”。職校生無疑成為了很多人眼中“差生”的代名詞，不僅升學限制多，就業渠道也比較窄，成為了許多職業院校生說不出的痛，更造成了人才的浪費。
而今，人社部的發文明確提出了事業單位招聘不得限制畢業院校，樹立了鮮明的用人導向，也為職校生打開了進入體制內的“大門”，為職校生注入了“強心針”，讓職校生感受到了關愛，看到了希望與未來，更為發展職業教育邁出了堅實有力的一步。
“天生我才必有用”。事實上，每個人的強項各有不同。有些人善長“讀書”，有些人善于“做事”，社會的發展離不開科研工作者，同樣也離不開職業技師，切不可以“成績論英雄”，以“職業論貴踐”，職業本就沒有高低貴踐之分，只是社會分工不同而已，切莫戴著“有色眼鏡”去看待每一個人。
古語云“英雄不問出處”，人社部的發文釋放了強烈而積極信號。為發展職業教育清除了“障礙”，暢通了事業單位招聘的“渠道”，更是選人用人的“指揮棒”，為培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠提供了制度保障。
新時代的萬千氣象，激蕩著每一個夢想；新時代的蓬勃朝氣，激勵著每一種奮斗。用心呵護每一個職校生，為他們搭橋鋪路，為他們“追夢”做好保障，營造尊重職校生、支持追夢人的良好氛圍，讓更多職校生將實現“小我”價值，融入到為國家作貢獻的“大我”中，讓每個職校生擁有更多人生出彩的機會，才能挺起社會發展的“堅強脊梁”。（文/王鳴鏑)
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