每年的二月中下旬開始，沈陽就開始進入到一年一度的招聘季。此前，已經有數場大型招聘會在沈陽舉行。2月22日，一場地產行業的專場招聘在香格里拉大酒店舉行，但讓業界大為震動的是，本來是一場被人們認為再普通不過的企業招聘會，卻因《第一財經日報》總編輯秦朔、分眾傳媒創始人、董事局主席兼CEO江南春、《胡潤百富》創始人胡潤、易居(中國)營銷集團首席人才官吳濱、星河灣集團副總裁張學鳳等重量級導師到場壓陣而在市場中激起千層浪。
所謂窺一斑而知全豹，該企業組建的如此豪華的培訓官陣容在沈陽招聘中尚屬首次，其企業招聘廣告甫一露面，便引得沈城應聘者像追星族一樣開始瘋狂投遞簡歷。那么，引發這一火爆招聘事件的企業到底是誰?
星河灣來沈“搶人”引萬人投簡歷、千人面試
這家房企，就是新近進入沈陽的星河灣集團。該房企以打造頂級豪宅產品而在業界著稱，其高端住宅產品也被稱之為豪宅里的“勞斯萊斯”。
1月25日，星河灣集團在前程無憂網發布了今年的招聘廣告，招聘詞是“最用心的企業，尋找最用心的伙伴”。據悉，星河灣今年的一項重要戰略就是啟動“中國最用心職業經理人”計劃，而沈陽星河灣的即將開盤決定了星河灣把招聘首戰定在了沈陽。
據了解，近千人在當天參加到星河灣的首輪初試面試中。而據星河灣集團副總裁張學鳳女士透露，這一千人則是從前期一萬份的投遞簡歷中篩選而來。記者看到，此次星河灣的招聘崗位涵蓋了地產營銷、開發和物業服務三大崗位體系的大多數職位，其中，總監類的高級職位相當熱門，不少業內的從業者來到星河灣參加面試。
星河灣此次招聘還請到了五大重量級導師，為當天進入復試的應征者開展第一堂入職培訓。據悉，最終錄取者還將赴北京、上海、廣州三地，參加由15位頂尖培訓大師、數十位各界專家聯合制定的“最用心特訓營”培訓計劃。
哪些素質最打動面試官？
當天，參加星河灣集團上午首輪面試的通過者，都將獲贈一堂由江南春、胡潤、張學鳳等職業導師所帶來的第一場職場培訓。由此可見，對于人才的重視和培養，星河灣的手筆確實不小。
張震和韓雨(化名)都是有幸通過初試來到導師培訓的應聘者。他們來自沈陽的一家銷售代理公司，公司取得了星河灣的代理權，然而并不是公司的每個銷售人員都有機會進入到星河灣工作。據張震介紹，在來到星河灣參加面試前，他們已經在公司經過了至少不下5輪的選拔，能夠來到這個現場真的不容易，是對自信心的極大提升。
被問及靠什么來打動面試官的時候，張震和韓雨都異口同聲地說是氣場。“面試官會通過你的自我介紹和問題應答能力來感受你整體的氣場，你自不自信，但是自信來源于什么，我覺得就是星河灣說的用心，像我們一路披荊斬棘走到現在，可以說每一場選拔都是通過精心準備，把自己最好、最自信、最專業的一面呈現出來。”
星河灣招聘 意在招聘外？
在沈陽，幾乎沒有哪家品牌房企進入市場后，舉辦過如此規模的大型招聘會。星河灣是否有意借由本次招聘從而實現一次企業品牌的營銷推廣?
對此，張學鳳在接受采訪時表示，首先，舉辦此次活動絕不是一場公關秀。星河灣真誠的目的，是要招聘到最用心、最優秀的職業經理人。當然，通過招聘，也可以使更多的人了解星河灣的價值觀、企業觀、人才觀，但這一定是雙向選擇、雙向溝通的結果。
而邀請社會名人前來助陣培訓，星河灣又意欲何在?對此，張學鳳的回答是，江南春是最優秀企業家代表，同時他也最了解什么是最用心職業經理人;而胡潤對中國頂級財富階層需求有著深入的了解和洞察。長期以來，他們關注星河灣的發展，與星河灣有密切的聯系，是我們最好的朋友。
近期，多家品牌房企拉響在沈陽的“搶人戰”，一方面說明企業對地產人才的訴求，另一方面也反應了本地地產開發的熱度。房企的競爭說到底是人的競爭，一個房企怎么對待自己的員工就會怎么對待自己的產品和客戶，所以從這個層面上來講，星河灣在人才引入和培養上的用心，的確也傳遞了這個企業的價值觀和競爭力。
文章摘自《遼沈晚報》
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