一是健全了國有企業人員及分配制度。深化企業勞動、人事、分配三項制度改革。2015年對縣屬國有企業人員進行了全面核準，建立和完善了薪酬與業績掛鉤的激勵機制。
二是完善了國有企業考核體系。依據《企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規，結合我縣國有企業特征和經營范圍，細化國有企業考核指標，建立健全國有資產保值增值制度和管理激勵約束機制。
三是加強了國有資本經營預算管理。2015年，首次編制了國有資本經營預算，并對企業下達了預算指標。將取得的企業國有資本收益，用于支持產業發展規劃、結構調整、技術進步，補償國有企業改革成本以及補充社會保障。
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