“未來的企業客戶需要的絕不是一個個簡單的人力資源服務產品和技術。而是在深入準確洞察環境和企業狀況的基礎上，針對企業實際情況提出的整體的、綜合的最優解決方案，它包括技術、工具、平臺、實施方案和資源等等”。蘇永華表示，諾姆四達正通過人才管理平臺開發應用和人力資源咨詢服務為企業客戶建立真正的人才競爭優勢。
打造最專業的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達邁出戰略新步伐
據悉，諾姆四達由目前單一的人才測評機構轉變為以人才管理和人力資源咨詢相結合的綜合服務機構戰略，可最大化實現資源共享，為企事業單位提供更為全面、價值更高的人力資源咨詢服務。也是諾姆四達未來穩健發展、可持續增長的基礎。
著名人力資源行業發展專家、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽表示，對于一個立志成為全球知名品牌的人力資源服務機構來說，人才測評是諾姆四達的固有優勢，但這種優勢還不足以支撐其成為國際知名企業。只有在確保原有人才測評優勢的基礎上，尋求新的業務增長點，才能實現諾姆四達集團整體價值最大化，確保其愿景目標的順利實現。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://www.bb0031.cn/
