2013年12月26日， 中國人才熱線推出企業招聘新產品“品牌點睛”和“品牌主頁”。
“品牌點睛”指的是在職位搜索結果頁增加招聘企業LOGO展示，更視覺化的展示企業形象，吸引求職者眼球，使求職者一眼就能看到招聘企業的與眾不同并愿意打開頁面查看職位信息。這種“突出化”的顯示，像是畫龍點睛，可以為企業招聘職務為帶來更高的點擊量和簡歷投遞。
“品牌主頁”指的是在“品牌點睛”基礎上，增加個性化的“企業品牌主頁”和“職位信息頁”。這種模板，讓企業可以根據自身需要進行個性化設計，如自由上傳和更換招聘頁頭圖、邊框顏色等，讓企業充分的展示自身企業文化和企業特色，從而從眾多招聘企業中脫穎而出。
在傳統招聘網站上，企業種類相對集中，職位信息描述基本雷同。相比之下，“品牌點睛”和“品牌主頁”可以提高企業的招聘效率，個性化地展示企業特色，通過企業個性化頁面的呈現，可以迅速的幫助企業吸引人才;同時，也可以幫助求職者全面了解企業，增加對企業的認同感。
近年來，網絡招聘市場蓬勃發展，網絡招聘模式日益成熟，傳統招聘網站市場占有率大，但模式同質化嚴重，許多問題日漸突顯。發展差異化戰略，提升核心競爭力是擺在傳統網絡招聘運營商面前的重要課題。jobsDB旗下的中國人才熱線一直致力于探索和創新，本次推出的 “品牌點睛”和“品牌主頁”兩大新產品，就是在充分調研基礎上，為優化用戶體驗，增加招聘、求職效果所做的創新舉措。
中國人才熱線CEO施瑜認為：國內網絡招聘行業發展了十幾年，傳統的中介模式正受到各種新型招聘模式的擠壓，個性化、差異化、社交化進程不可阻擋，招聘網站的收費方式、服務方式、交互功能等都將不斷推陳出新，在這個進程中，中國人才熱線將不斷探索并引領行業發展。
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