本報訊（記者劉慷）25日，記者從廣元市人力資源和社會保障局獲悉，從2013年7月1日起，我市上調最低工資標準。其中，月最低工資標準為1070元，非全日制用工小時最低工資標準為11.1元。
全省四檔次廣元為第三檔
2013年6月，四川省政府決定，從今年7月1日起，根據我省物價上漲的實際情況，將全省月最低工資標準從現行的四個檔次800元、880元、960元、1050元，調整為每月1000元、1070元、1140元、1200元；各檔上調幅度分別為25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上調幅度為19.9%。將全省小時最低工資標準從8.4元、9.3元、10元、11元，確定為10.4元、11.1元、12.1元和12.6元，平均上調幅度為19.7%。
在此背景下，考慮到城鄉經濟發展、地區經濟差異、職工平均工資增長、職工個人繳納社會保險費和物價上漲等實際情況，我市執行全省最低工資標準第三檔次：每月1070元，每小時11.1元。
我市已連續十幾次調整最低工資標準
按照《最低工資規定》的要求，用人單位應在市政府發布最低工資標準后的10日內，向全體職工公示。根據該規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。
市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，我市歷來重視實施最低工資保障制度，自1995年起實施最低工資保障制度至今，先后十幾次調整提高全市最低工資標準。
據了解，我市各級人力資源社會保障部門將會同各級工會、工商聯等部門，廣泛宣傳最低工資標準調整情況，加強勞動保障監察執法，開展最低工資標準專項執法檢查，確保最低工資保障制度的全面貫徹實施。
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最低工資標準
最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。實施最低工資保障制度的目的，是為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。
最低工資標準包含哪些項目
我市最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金；但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低于最低工資標準。
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