一些高端技能職位需求將會很強
又到一年畢業招聘時。
早晨七點，李佳妮被手機鬧鈴叫醒，繁忙的一天又開始了。最近接連參加招聘會的她似乎已經有些麻木。其實，在讀研之前，她已經給自己做了職業規劃，要到高校當輔導員，但現在看來這似乎只能是奢望了。
“北京某高校今年招5名輔導員，要求是研究生及以上學歷，黨齡3年以上，本科和研究生都是985或211，擔任過班干部等諸多條件，報名人數中符合條件的有400多人，競爭異常殘酷。”李佳妮無奈地對《中國產經新聞》記者說。
李佳妮只是今年眾多高校畢業生就業形勢的一個縮影。據統計，我國2013年高校畢業生規模將達到創紀錄的699萬人，比2012年增加19萬人。此前，社科院發布的2013年《經濟藍皮書》中指出，我國就業外部環境不容樂觀，內部壓力不容小覷。
盡管目前的就業情況不容樂觀，但近日的一則新聞讓李佳妮看到了些許希望：12月14日中國社科院經濟學部和財經戰略研究院聯合發布《中國經濟體制改革報告2012》，在報告發布會上中國社會科學院副院長李揚表示，根據其近期參加相關部門工作會議了解，關于明年宏觀調控已達成一致思路，就業將成為首要指標。
這意味著，在經歷了多年“以鋼為綱”和“增速至上”的發展之后，下一階段中國經濟規劃或轉而以保障就業為優先考量。李揚透露，中央新一屆領導層此前已透露出未來引導經濟發展的新思路，包括以就業優先代替此前的增長優先，意味著宏觀經濟調控理論的改變和政策的轉向。
事實上，在成熟的市場經濟國家，宏觀調控一般有4大目標，依次排序為：經濟增長、充分就業、物價穩定和國際收支平衡，不同時期有不同的側重點。如今，恰恰是就業，反映了我國當前宏觀經濟運行最關鍵的矛盾。
“要想消費就得有錢，而有錢就得先有工作。就業成宏觀調控首要指標，可能明年的就業形勢會有所好轉。大環境好了，個人的情況自然也會好一些。”李佳妮說。
“2013年的經濟增長預期高于今年，明年整體就業形勢會比今年好一點，但不同行業的就業情況也不盡相同。”智聯招聘首席職業顧問郝健在接受《中國產經新聞》記者采訪時說。
郝健認為，目前我國就業主要存在結構性和供需性的矛盾。而隨著GDP的增長，國內第三產業的比率會增高，在教育、服務、醫療、快消等領域的就業情況會稍好一些。此外，企業的用人成本也越來越高，低成本的人口紅利已經消失，在紅利走向第二個階段“素質優勢”的時候，有一些高端技能的職位，需求還是會很強的。
在中國社科院經濟學部委員田雪原看來，以就業為主導的思路，或能對沖此前因單純注重速度而引發的問題。與過去物價、投資等指標不同，從就業出發的宏觀調控政策將更能體現以人為本和轉變經濟發展方式。
找準“靶子”，才能有的放矢。據田雪原透露，除就業率指標外，包括各行業的就業和各層次的就業等結構性因素都將成為宏觀調控政策關注的重點。“將就業作為宏觀調控指標，不僅是數量上就業率達到多少，而且還要注重質量。在國際上，衡量就業有平均工作時間、收入均衡性等。”郝健說。
此外郝健表示，提高全社會的就業率，與企業、政府、學校、個人都息息相關，是一個綜合整體的過程。很多就業機會都是中小企業提供的，要提高就業率，就要給中小企業提供一個公平競爭的環境，對中小企業應該予以扶持，只有企業健康發展才能帶動人才的需求。此外，要從國家政策層面、學校培養體系上做調整，提高對人員技能的培訓，以及讓教育更適合企業和社會的需求。對個人而言，也應在職業生涯上做出更合理的規劃。
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